Saml feedback ordret og gennemgå analyser på et øjeblik, med relevant indsigt, der gør det nemt for dig at identificere de bedste kandidater.
Knytte dine referencespørgeskemaer til kernekompetencer relateret til den rolle, du ansætter til og at sammenligne kandidater med dem, der tidligere er blevet henvist til.
Giv tonefald en digital opgradering med en visuel analyse af fordelingen af positiv, neutral og negativ feedback.
Forstå, hvor hurtigt en reference blev afsluttet, og hvor meget indhold der blev genereret for at få et bedre perspektiv på reference udbyderens udtalelser om kandidaten.
